惠州市红色教育干部培训中心
天纵达学习管理顾问咨询机构

搜索
0752-5753333
        8:30-18:00
劳务派遣对企业的好处

一、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。

三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成

本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制,

平时对派遣员工做出相关的管理规定,

使用其才能,

按分配的工作任务进行管理、考核。

而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。

用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、

法规和有关政策指导下,

用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,

派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。

这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。


会员登录
登录
其他帐号登录:
我的资料
留言
回到顶部