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天纵达填补本土企业班组长实效训练与标杆参学空白(摘自搜狐网)

发表时间:2019-01-17 17:44

记者从天纵达(中国)学习管理顾问机构了解到,众说整体经济环境不容乐观的情况下,却近两年来企业在对员工技能的提升训练上反倒加大了投入,如班组长训练营投入异常火爆,每个月都有企业植入式开班,让企业直观看到基层管理干部素质提升和效能数据的改变。


总部位于广东惠州天纵达,全国有多加分支机构,是国内倡导实战管理咨询与实践应用的先行引领者。整合了一批优秀的各行业巨头的实战培训专家(前提是经验高管),重在企业管理实效培训,内训外包,城市生存情景训练及品牌再造升级等领域,是本土为数不多真正注重培训实效性的品牌机构!

去名留实——去名师化,要实干家的理念

据了解,天纵达(中国)学习管理顾问机构,拥有一批行业实战派培训讲师,培训的精髓来自于企业实战,讲师大部分由企业现任在职高管或拥有多年企业实战经验组成的专家讲师团构成,提供实用、实效培训服务,而不仅仅停留在老师仅是虚有其名。所以得到众多企业的高度认可。通过证实,笔者随意抽取一个领域,天纵达就能随机推荐三个以上的行业巨头在职或曾任职高管的实战老师。

良性植入的环保型企业管理培训增效系统

天纵达董事长、首席顾问、人本营销创始人陈胤君介绍说,管理咨询与培训,如同一剂良药,开不好就有后遗症!天纵达立足的是企业发展现状,通过系统的的动态管理诊断方法,为企业科学把脉,量身定制符合自身应用的管理咨询服务,让培训真正落地生根与开花结果,实现培训无后遗症,辅助企业良性营运与增效提升!陈胤君说,越是环境不景气,越是要在员工技能和素质提升上加大时间和金钱的投入。注重人本投资,人本收益和人本文化三个现今企业突破瓶颈的人本管理DNA序列。


标杆名企参学是最有效的植入训练模式之一

天纵达引进国内多家跨过性企业参学项目,将参学者企业问题进行深入调研后,得出评估报告,诊断后进行问题匹配解决方案,再将问题植入到参学对象企业中去,让标杆企业予以现场解决。受到众多企业家及高管的青睐,目前,很多企业报名参学还处于排期等待状态。目前可参学的标杆企业如:华为,腾讯,阿里,联想,中兴等。



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